Comme programmé les trois Organisations Syndicales du CHHB se sont retrouvées autour de la Table d’une Conférence Sociale présidée par le Directeur.
Après la Synthèse de nos premiers échanges bilatéraux présentée par la Directrice des Ressources Humaines,
Les échanges des OS ont convergé sur la nécessité d’améliorer le recrutement sous Statut de la FPH pour déployer une attractivité vers nos services.
Représentant les Contractuels au CCP et CTE, Pierre GUAQUERT est intervenu pour qu’à partir de 2021,
L’actualisation des grilles salariales permettent une juste reconnaissance du travail fourni par l'ensemble du personnel (Titulaires et Contractuels)
Pierre GUAQUERT a demandé aussi la nécessité de valider dans le protocole « qu'en cas de changement de grille (actualisation) la mise à jour pour la catégorie concernée soit automatique »
Comme le PPCR, le Ségur de la Santé...
Le Directeur a validé pour que ce soit inscrit !!
FORCE OUVRIERE revendique : « à travail égal, salaire égal »
Aujourd’hui, nous avons un Objectif Commun celui de la régularisation de l'ensemble des contractuels présents.
Le Directeur conçoit et met à l’étude de raccourcir les délais de Stagiairisation par la mise aux concours des postes vacants selon un échéancier, un Plan de Titularisation...
FORCE OUVRIERE revendique : « Le plus tôt possible »
L'arbitrage du Directeur sur le déroulé et la durée est important... Depuis l’abandon par le Ministère en Mars 2018 du Protocole ANT, engagé par la Loi Sauvadet , FO revendique : « un parcours professionnel Sécurisé » ( cdd, cdi puis titularisation) dans un délai court... Ce Protocole Local sera une des clés pour fidéliser les agents au CHHB.
Ce « Travail avec la DRH autour d'un Parcours Professionnel Sécurisé » se prolongera le 27 janvier prochain pour produire conjointement le Canevas d’un Protocole Local dans la Continuité du Ségur de la Santé. Véronique DELBROUCQUE et Patrick COURTIN, Membres FO du CHSCT et CTE participent également à ces Travaux. N’hésitez pas à les Contacter !!
LE BUREAU SYNDICAL FO CHHB vous souhaite une BONNE ANNEE 2021
Ce Jeudi 27 Juin 2019, un Comité Technique Paritaire CTE se réunira pour informer techniquement de la mise en place d'Avancées Sociales dans notre Etablissement malgré un Plan de Redressement des Comptes depuis 2014.
Faisant suite de notre mobilisation du Jeudi 09 Mai 2019 à la Grille du CH Henin-Beaumont, un Dialogue Social le Mercredi 22 Mai 2019 avec la Direction a permis de mettre en place des Avancées Sociales dans notre Etablissement.
Les Actes sont là malgré l'Austérité Financière infligée par l'Etat qui devra dans son Plan de Financement de la Sécurité Sociale, revoir sa Copie surtout dans cette Période Caniculaire.
Une Rentrée Sociale animée par le Plan Santé 2022 présenté par le Président de la République.
Un Plan qui vous sera détaillé et commenté par notre Secrétaire Régional et Départemental lors de notre Assemblée Générale le jeudi 18 Octobre 2018 au Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont dans une salle du Bâtiment Sellier.
Ce Jeudi 20 Septembre a eu lieu notre Conseil Syndical Mensuel d’une vingtaine de Professionnels venus de tous les services du CHHB pour affiner les points et Interventions des prochaines Instances CHSCT, CTE et CAPLs.
Il fut également le Point de départ et le Lancement de notre Campagne Electorale pour constituer les Listes FO que nous vous présenterons lors des Élections du 06 Décembre 2018.
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